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日本是全球少子化最为严重的国家之一，为改善这一情况，日本首相岸田文雄近日宣布了一系列有关育儿假制度的最新方针。其中提出，为了促进生育，将通过提高男性育儿假补贴等措施，鼓励男性一同参与育儿。

日本的男性育儿假是指，父亲在孩子出生后８周之内可获得最长４周的育儿休假，并得到相当于收入６７％的补贴。但由于许多日本男性担心请假会影响工作、进而导致收入减少，因此目前申请比例还不到１４％，在发达国家当中属于较低水平，这也就意味着育儿的压力大部分仍然由女性承担，成为了导致女性生育意愿难以提高的因素之一。　　

为鼓励男性参与育儿，日本首相岸田文雄表示将提高育儿假补贴，以及免缴休假期间的社保，从而使休假期间的实际收入与休假前大致相同。通过这些措施，计划到２０３０年使男性育儿假的申请比例提高到８５％。

同一天，一家大型日企也宣布，将从今年７月起推出一项新制度，向育儿假申请者的同事最高发放约合人民币５０００元的补贴，目的是打消男性对育儿假期间增添同事负担的顾虑。

日本的少子化速度已经大幅超过预期。２月底公布的最新数据显示，去年日本出生人口跌破８０万人，是有可比较数据１２０多年来的首次，比日本政府的预测提前了１１年。对此，岸田文雄１７号表示，到２０３０年之前的这几年时间，是日本扭转少子化趋势的最后机会。

来源：环球国际视频通讯社

编辑：李庚达

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