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近日，黑龙江省哈尔滨市出台《人才新政30条》，积极回应人才和事业发展需求、充分发挥科教资源优势，通过加强引才留才力度，充分释放用人活力。

据介绍，哈尔滨将聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才；加强人才储备，壮大城市持续发展力量；释放科教优势，协同发力推动产教融合；支持平台建设，打造创新驱动发展引擎；突出成果导向，激发人才创新创造潜能；优化人才环境，营造重才敬才爱才氛围。

哈尔滨各类高等院校多，科教优势相对突出。“30条”突出释放哈尔滨科教资源优势，坚持市校协同，让毕业生留下来；坚持产教融合，让高层次人才走出来；坚持才需共振，让科技成果落下来。比如，支持引进来哈创业的具有核心竞争力的国内外高层次人才和团队，支持高校创办特色学院、设置相关学科专业，集中打造一批高水平创新平台，加速科技成果就地转化和产业化。

近年来，哈尔滨把发展壮大民营经济作为打造创新引领之都、先进制造之都等“七大都市”的主引擎，因此“30条”在助力中小企业引进和培养人才上也有所侧重。比如，政策加大对“小巨人”企业引才留才的扶持力度，对专注于培育细分市场、聚焦主业、创新能力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业给予支持。

（文章来源：经济日报）